聯通5G創新中心向業界廣發英雄帖中,對7位總監有著明確要求,也代表了運營商對于5G高端人才的需求方向。
行業創新合作中心總監,要求在至少8年以上IT/通信/系統集成方案背景;有政府(體育/媒體、車聯網、電力能源行業、無人機行業)系統銷售經驗,以及智慧城市(體育/媒體、車聯網、電力能源行業、無人機)、云計算、物聯網或大數據行業等工作經驗者優先。
重點戰略合作中心總監除了具備至少8年以上IT/通信/系統集成方案背景;有云計算、大數據以及APP開發推廣等工作經驗者優先;還需要具備與百度/阿里巴巴/騰訊/京東/華為等大型互聯網公司的合作項目經驗優先,承擔過項目負責人主導過至少2個項目經驗。
張涌指出,"從人才價值去向方面,我們會強調計算機基礎學科,這樣與'大物云智'都是融會貫通的,也更容易扎根行業。"
"此輪招聘總監要求通信行業從業經驗或者垂直行業經驗,兼而有之好。"張涌對C114表示,未來在5G人才需求方面,聯通5G創新中心會更加關注"兩頭",一是行業領域翹楚,具備行業豐富經驗;另一種是小而美,在端到端的某一點上面是"尖子",掌握卡脖子的關鍵技術。
"英雄帖"也明晰,5G創新對總監的考核方面也更看重"挖掘"能力。
行業創新合作中心總監需要通過對行業的洞察,探索和挖掘5G應用潛在的商業機會,并將其孵化成可行的產品和解決方案;重點戰略合作中心總監則需要通過對合作伙伴跟蹤與深度合作,探索和挖掘5G應用潛在的商業機會,并將其孵化成可行的產品和解決方案。